そう思っていただける、
満足と安心を届ける医療を提供する
当院の理念の根底にあるのは、
「自分の大切な家族が受診するときには、安心して、納得できる診療を受けてほしい」という想い。
病院を出るときは笑顔であってほしいからこそ、
私たちは患者様に満足と安心を届ける医療を提供したいと考えます。
患者様に寄り添う丁寧な診療、
気持ちのこもった応対、心が落ち着く空間づくり……。
医師と看護師、スタッフがひとつになって試行錯誤を繰り返し、
理想の実現に向けて日々前進しています。
「常勤」として、「パート」として、働き方は人それぞれ。
家庭や子育て、その他にもプライベートの事情など、
それぞれの優先順位を受け入れ、スタッフみんながお互いの在り方を大切にしています。
互いに尊重し合うことで、年代差を超えてオープンに話し合える関係性を築き、
立場に関わらず、気持ちよく仕事に取り組める環境をみんなで作っているのです。
患者様が納得できる質の高い医療は「満足」につながります。
小さな思いやりの一つひとつから「安心」が生まれます。
ここにあるのは、患者様を笑顔にする仕事です。
「ここに来て良かった」と心から思っていただけるようなクリニックを、あなたも一緒に創りませんか？
患者様との距離が近いクリニックのため、患者様の反応をダイレクトに感じることができます。患者様の笑顔を間近でみられ、感謝の言葉をいただく機会も豊富です。
当院では患者様向けのWebアンケートを実施しており、その回答から患者様の想いに触れて感動することも珍しくありません。自身の手がける仕事の意義や価値をしっかりと感じていただけるでしょう。
当院の医療スタッフは、受付・会計・診療補助のすべての業務に携わります。検査や診察室での補助業務、医療事務のレセプト（診療報酬明細書）作成なども未経験から学ぶことができ、医療業界で役立つ知識・スキルを身につけることができます。
業務の円滑化と効率化のために、業務中はインカムを使用して情報を共有。患者様のご案内やスタッフ間の連携もスムーズです。
日々の朝礼・昼礼に加え、月に1度の全体ミーティングを実施しています。また対面以外での情報共有には、ビジネスチャットツールのLINE WORKS（ラインワークス）を活用。だれでも手軽に情報共有・確認できる仕組みを整備しています。
患者様からのご指摘など早期に解決が必要な問題は、適宜話し合いの場を設けて当日中の解決に努めています。ミスやトラブルが起こった場合には、スタッフ個人の問題として片付けるのではなく、全員が自分ごととして関われるような仕組みを作ることで、クリニック全体の対応力の向上を図っています。
クリニックの理念や方向性についての理解を深めていただくために、業務開始前にオリエンテーションを実施します。職場の雰囲気や業務にスムーズに馴染んでいただけるはずです。
先輩のサポートのもと、簡単な業務から始めていただきます。業務マニュアルを整備しているため、各種システムの操作方法をはじめ、業務の手順やルールなどの習得もスムーズです。
基本的には、ひとり立ちまでは先輩スタッフ（バディ）が付き、気軽に質問や相談ができる環境で受け入れを行っています。周囲のスタッフのサポートもあるため、安心して業務に取り組める環境です。
常勤スタッフは、外部セミナーに参加することができます。仕事はもちろん、プライベートにも役立つ知識や気づきを得られる機会です（年4回）。セミナー後は、みんなでゆっくりお茶をして、スイーツを楽しんだりすることもあります。
また資格取得や外部研修への参加を希望する場合には、その費用を補助（規定に応じて支給）。スタッフの学びをサポートする制度も整備しています。
職場内でも得られる経験はたくさんありますが、外での学びには新しい発見が多く、あなたの知的好奇心を刺激してくれるでしょう！
完全週休2日制を採用しているため、オフの予定が立てやすく、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。パートスタッフは、希望を確認してシフトを決定していきます。
クリニックは、快速電車が停車するJR「住吉」駅から徒歩5分。通勤に便利な場所に位置しており、多くのスタッフが電車で通勤しています。
また駅直結の商業施設には、食料品店やカフェ・レストラン、ファッション・雑貨などのショップがひと通り揃っているため、休憩時間の外出や帰宅時の買い物にも便利です。
※交通費は原則月1万円まで支給。
同じビルの別の階には、個別ロッカーと休憩室を完備。休憩時間も快適に過ごせます♪
どんな時にも明るく前向きに、スタッフ同士で思いやり合い、
一丸となって患者さんに向き合える方を歓迎します。
当院では、以下のような魅力や個性をもつスタッフが活躍しています。
同じような特長がある方は、きっと当院に向いているはず。どれかひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。
当院の患者様は生後数ヶ月の小さな赤ちゃんから、100歳目前の元気なお年寄りなど、幅広い年齢の方が多くいらっしゃいます。
多くの人と接することで、たくさんの学びがあります。お子様好きな方にもとてもやりがい、楽しみのある職場です。
現在、新型コロナで実施が難しくなっていますが、先生・スタッフ全員でのお食事会、院外への研修等、クリニック内だけでなく院外での交流の機会もあります。耳鼻科は、季節により患者様の増える時期があります。風の流行時・花粉症の季節には午前午後ともに診療時間内に収まりきれないほどご来院いただくこともあります。出来るだけ患者様のお待ち時間を減らすには、スタッフの残業を減らすには、それを工夫し合って改善点を探して達成していくのも、一つのやりがいだと思います。
当院は幅広い年齢層のスタッフさんたちが勤務しており、業務以外にも沢山のことが学べるあたたかい職場です。 業務内容は、日々の患者様対応から、院内にある物資の在庫管理、ＳＮＳの更新など様々なものがありますが、先生やスタッフさんたちと相談し、より良いクリニックにするために毎日試行錯誤しています。 花粉症の時期になると、患者様が増えるためとても忙しくなりますが、小さいお子さまとの触れ合いや、患者様との何気ない会話などを通して、人の優しさに触れることができ、やりがいも多々感じられます。 未経験の方でも、一から学んで実践し、日々成長を実感できるような素敵な職場ですので、ぜひ一緒にお仕事をして、誰かのために働くことの楽しさや嬉しさを感じていただけたらと思います。
当院で働き始めて4年になります。小学生のこどもがいることもあり、融通がきかないこともあるのですが、家の都合に合わせてシフトを組んでもらえて感謝しています。幅広い世代の方が働いているので刺激が多く、充実した日々を送らせていただいています。スタッフみんな明るく、とても親切で気配りできる方が多いので、仕事以外でも学ばせていただくことが多くあります。業務内容もマニュアル化されており新しく入られた方もスムーズに学んでいただけると思います。他院の見学をさせていただいたりする機会もあり、多くの刺激を受け、自分もより成長したいと思うようになりました。月1回のミーティングや院長との面談もあり、自分の目標や具体的にやっていきたいことなど考える機会も多くあります。次々に新しい目標ができ、やりがいを感じることができると思います。
クリニックで働くにあたって、当院では受付だけでなく、カルテの記載や診療補助など様々なポジションを経験することができます。また、業務の幅が広がる分、沢山の患者様と接する機会が増えます。大変なこともありますが、周りのスタッフさんが優しくサポートをしてくださるので、様々な知識が身に付き、毎日やりがいを感じながら働くことができます。 不安な点に関しては、様々なポジションの業務を行うため、業務内容を覚えるまでが大変です。インフルエンザや花粉症の時期になると、休む間もなく患者様が来院されるので、体力も必要になります。また、お子さまから高齢者の方まで幅広い年齢層の方が来院されるため、配慮をするべき部分が多く、常に広い視野で業務を行うことを心がけています。
step 01
本ページから応募
採用フォームに必要事項を入力のうえ、ご応募ください。
step 02
書類選考
履歴書（原本）を郵送またはPDFにて送付していただきます。
step 03
一次面接
当院の理念や業務内容などを説明します。お互いを知る場としてじっくりとお話しましょう。
step 04
職場体験
職場の雰囲気をつかんでいただくために、職場体験の機会をご用意しています。午前または午後の半コマではありますが、実際の仕事に触れてから、ここで働くかどうか検討していただきたいと考えています。
step 05
二次面接
当院で目指したいことや、ご自身の目標などをお聞かせください。私たちが目指すクリニック像や取り組み、新しい仲間に期待していることなどをお伝えします。
step 06
内定
選考結果をお伝えします。
受付・会計業務、診療補助＆検査、クラーク業務、院内清掃や器具洗浄。
その他外来にまつわる日々の業務。
078-262-1133
応募はフォームよりお願いいたします。
診療介助、採血、点滴などの看護に関する業務全般。
患者さまへの応対、薬や治療についての説明など。院内清掃や器具洗浄、消毒
勉強会や研修への参加。
078-262-1133
応募はフォームよりお願いいたします。
下記の項目にご記入の上、【応募内容を送信】
ボタンをクリックしてください。
折り返しご連絡させていただきます。
